抱著這樣的信念，伴隨著炎炎夏日，邁聯科技迎來了2019年年中工作總結暨管理賦能培訓！自駕數十輛“豪車”，還未出發大家就興奮得哇哇叫了。

先來一個熱身，讓小伙伴們能更好的相互了解，進行bingo游戲。小伙伴們可是很努力的在找符合配對卡上的人哦！

接下來就開始最重要的—邁聯科技年中會議：

各部門輪流匯報2019年上半年工作完成情況，?分享了2019上半年的業績和項目成果。也分析了團隊存在的不足之處，在失敗中找出原因，在成功中總結方法。

最后，壓軸分享的是邁聯科技創始人兼總經理姚勇：“公司的團隊在上半年有很實在的進步，各部門設計、實施、協調、運維多個客戶的項目，負責解決客戶痛點，積極和客戶溝通協調，在接到緊急任務時立即奔赴現場，在處理突發事件的應急技能上，進步很大，團隊表現可圈可點，成績突出?！?/p>

“但是也要認識到自身的不足，例如責任邊界不清、工作節奏還不夠高效、綜合素質還有很大的提升空間等，下半年希望做到人員和崗位要求匹配，培養和鍛煉一支技術過硬，業務能力強的技術服務型隊伍，狠抓隊伍質量建設，匹配現有業務和未來業務的需要！

奮斗改變一個組織的命運，對于個人也是如此。我告訴綜合部，招人要招那些“胸懷大志、一貧如洗”的人，為什么？因為這些人既有長遠的志向，又肯干，能吃苦，也受得了一時的委屈，公司為他們提供了一個奮斗的平臺，而且這個平臺是沒有天花板的，他們的奮斗既為公司的發展做出了貢獻，也改變了自己的收入。

希望大家不負大好青春，在這個最美好的年齡段，為開創美好的人生打好基礎，將來為數字廣西能做一些有價值、有意義的事情，實現自己的夢想，活出精彩的人生！”

小伙伴們對此次的年中總結可謂是熱情高漲，會議一直開到了下午兩點。稍事休息后，進入了下午的培訓。

在下午的培訓剛剛開始的時候，有心的綜合部為小伙伴們提前準備了一份驚喜，給平時忙碌工作導致沒有時間好好過生日的小伙伴們，補過了一個溫馨的生日，沒錯，都是巨蟹座和獅子座的小可愛！不僅有蛋糕，還有精心準備的生日禮物，簡直不要太貼心！感動的快要哭了…嗚嗚嗚，一起許個愿吧，祝福邁聯科技越來越好！

吃完甜甜的蛋糕之后，就正式進入下午的培訓啦！由總經理選出五名隊長，被分為了五個小隊，每一個小隊對公司價值觀進行分組集體討論，用頭腦風暴的方式探討期望目標與實際情況的差距并輸出具體行動。看他們討論的多激烈，都快貼滿背后的行動輸出表了！

討論完畢，用世界咖啡法，5個小組需要邏輯嚴密的對行動如何落地進行“路演”，而由總經辦組成的評審專家小組，對所有5個團隊的想法進行點評，確定 2019 年下半年 3-5 個核心KPI 。

緊接著，是公司內部培訓師陳勱翊為大家進行PDCA戴明環的管理賦能培訓，陳老師引經據典，舉一反三，大家聽得興致勃勃。

年中總結會持續了9個小時，小伙伴們收獲良多，得到公司的鼓勵，就像一個個小水庫重新蓄滿了水，充滿了能量，盡管前方肯定還有困難在等著我們，但是，行路難，不在山不在水，只在同心協力間。山有峰頂，海有彼岸，為夢想顛簸，堅持到最后，就是唯一，更有團隊同行，成功的路上，不孤單！

愛情郵局留下我們青春的足跡！

情書博物館“催生”了各部門之間的情愫

星空藝術館打開了多少人的藝術情結

兒童游樂場引發了小伙伴大大的童心

35度的高溫，小伙伴們沒有放棄，男生們“男友力”爆棚，女生們“聰慧狡黠”，五個小隊順利通過全部關卡，并完成了最后的團戰battle！

你問大家累不累，大家都喊“好累！好累！”那下午的漂流還去不去，大家都話“要去！要去！”走起！~

跋山涉水，激情漂流。

到達陽朔龍頸河漂流現場，看見一路上水流湍急，綠樹成蔭，深吸一口大自然的空氣，遠離城市的喧鬧，在峽谷之間獲得一份寧靜與放慢腳步的時光……等等？寧靜嗎？慢什么慢？完全錯啦！

激情與尖叫齊飛，水流與浪花并行，漂流一定要親身體驗??！小伙伴的歡笑聲，在山谷間回蕩著。此刻，我們都是00后。此刻，我們早已濕身……

不知不覺，兩天兩夜的年中活動行程即將結束，接下來，邁聯科技的小伙伴們又要投入到緊張繁忙的工作中去，經歷了這三天的磨煉與總結，小伙伴們對下半年信心滿滿，未來指日可待。

以夢為馬，不負韶華，來一張集體大合照，為我們打call！